6 сентября в Министерстве социальной защиты Алтайского края состоялось очередное заседание Объединенного комитета профсоюза отрасли. Председатель первичной профсоюзной организации КГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения Павловского района» Костенец Елена выступила с отчетом по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза. Работа первичной профсоюзной организации была признана положительной.
6 июня члены первичной профсоюзной организации КГБУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения Павловского района» провели акцию «Чистый лес». Акция направлена на улучшение санитарного состояния территории лесной зоны, прилегающей к населенному пункту и привлечение внимания людей к такой проблеме, как загрязнение окружающей среды. Каждому из нас важно помнить, что заботясь о таком богатстве как лес, человек заботится и о своем завтрашнем дне, и о будущем следующих поколений.
Памятка охраны труда по работе с компьютером
Общие правила техники безопасности при работе с компьютером
Основной документ, регулирующий обеспечение безопасных условий и охрану труда – это Трудовой Кодекс РФ, и работодателю вменена обязанность создания таковых условий на каждом рабочем месте (ст. 212 ТК РФ).
Да, конечно, работа за ПК наиболее безопасная и несчастные случаи минимальны, но тем не менее техника безопасности при работе с компьютером должна соблюдаться.
Офисным работникам в обязательном порядке должен быть проведен вводный инструктаж при приеме на работу, обучение и проверка знаний по охране труда не позднее 1 месяца со дня трудоустройства и ознакомление с действующими инструкциями по охране труда.
Для данной категории сотрудников стандарты безопасности обозначены в СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда". Требования в нем, конечно, минимальные, не такие емкие, как были в СанПине 2.2.2/2.4.14340-03, но тем не менее использовать его желательно для обеспечения собственного здоровья и коллег. Например, в части:
1. Требований к компьютеру.
2. Правил обеспечения помещений для работы.
3. Создания благоприятного микроклимата на рабочих местах.
4. Требования к освещенности, уровню шума и вибрации на рабочих местах.
И работодатель обязан обеспечивать безопасные работы за компьютером на основании Раздела 12 СП 2.2.3670-20. В некоторых организациях создаются комфортные и благоприятные условия труда офисникам, а кому-то приходится работать, грубо говоря, сидя на табуретке.
Листовка "Скажи охране труда "Да" скачать
Алтайская краевая организация Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации в преддверии праздника «Дня охраны труда», в целях пропаганды и повышения уровня знаний профсоюзного актива по вопросам безопасности труда, формирования гражданской ответственности за жизнь и здоровье человека труда и положительного имиджа профсоюза организовала и провела конкурс листовок: «Скажи ДА, охране труДА!». Специалисты комплексного центра приняли участие в конкурсе и заняли призовые места. скачать
В преддверии праздника «Дня профсоюзного активиста», в целях пропаганды деятельности профсоюза, формированию положительного имиджа профсоюза Алтайская краевая организация Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ провела года конкурс «Профсоюзный активист». В этом конкурсе приняла участие председатель первичной профсоюзной организации Костенец Елена Александровна и заняла 3 место. Поздравляем Елену Александровну и желаем дальнейшего профессионального развития. Видеоролик Скачать
>
>>>>
>>>
>>>>
>
>>>
Сотрудники Павловского комплексного центра приняли участие во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд»под общим лозунгом: «За справедливую бюджетную политику! Нет произволу финансистов!», которая прошла 7 октября 2015года в Барнауле.Выступающие и участники митинга «За достойный труд!» поддержали проект резолюции, предложенный ФНПР. Среди выдвинутых требований, которые могли бы снизить социальную напряженность в обществе, - доведение МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения; сохранение действующего механизма индексации пенсий, пособий, соцвыплат; отказ от увеличения пенсионного возраста; обеспечение безусловного выполнения указов президента в части повышения зарплаты отдельных категорий работников бюджетного сектора.